株洲南方閥門股份有限公司(以下簡稱“公司”、“南方閥門”)位于湖南株洲（國家）高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，是國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)，為用戶提供水擊防護的閥門、智能終端、瞬態(tài)水力模型仿真、關(guān)鍵閥門以及泵管閥系統(tǒng)的仿真與實驗驗證，產(chǎn)品與服務(wù)廣泛應(yīng)用于水利水電、市政給排水、工業(yè)給排水、建筑給排水工程的水擊防護、漏損控制領(lǐng)域。
公司以國家政策為導(dǎo)向，以創(chuàng)新促發(fā)展，圍繞調(diào)水（供水）工程的泵管閥安全與水資源高效開發(fā)利用開展系統(tǒng)服務(wù)，致力于成為國際流體領(lǐng)域最具競爭力的企業(yè)。先后建立了“湖南省院士專家工作站” 、“珠華-浙江大學(xué)水工業(yè)科技合作中心”、“珠華-香港應(yīng)科院智慧水務(wù)聯(lián)合實驗室”。2016-2017年，獲得兩項國家科技進步二等獎、一項水利部“大禹科學(xué)技術(shù)一等獎”。10項產(chǎn)品通過國家和部級鑒定，其中有3項達到“國際領(lǐng)先”、7項達到“國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先”水平。
至今為止南方閥門獲得國家****68項（其中發(fā)明****15項），國際PCT****2項，美國發(fā)明****1項，軟件著作權(quán)4項，主編12項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，主編了《中小型泵站設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》和《泵站水擊與爆管防護應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》是行業(yè)內(nèi)主編標(biāo)準(zhǔn)最多的企業(yè)之一。
2016年，公司參與國家十三五重點研發(fā)計劃“水資源高效開發(fā)利用”重點專項，承擔(dān)的《面向漏失控制的城鎮(zhèn)供水管網(wǎng)壓力管理技術(shù)研究》及《長距離調(diào)水工程閘泵閥系統(tǒng)關(guān)鍵設(shè)備與安全運行集成研究及應(yīng)用》課題和專題研究任務(wù)，將公司的研究領(lǐng)域和未來市場拓展至智慧水務(wù)領(lǐng)域的城鎮(zhèn)供水管網(wǎng)漏損控制和智慧水利領(lǐng)域的長距離調(diào)水工程閘泵閥系統(tǒng)智能安全控制。上述項目研發(fā)技術(shù)成果將帶動行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展及革新，同時在項目合作單位衡陽自來水公司及“引漢濟渭”國家重點水利工程項目中的運用將產(chǎn)生巨大的示范效應(yīng)，有利于公司由傳統(tǒng)閥門制造向閥門智能化、數(shù)字化、系統(tǒng)化發(fā)展轉(zhuǎn)變，對公司中長期發(fā)展具有戰(zhàn)略意義。
南方閥門建設(shè)的“閥門綠色制造關(guān)鍵工藝設(shè)備系統(tǒng)集成”項目，在閥門的設(shè)計、制造、包裝、運輸、使用直到報廢回收處理的整個產(chǎn)品周期內(nèi)，通過實施綠色設(shè)計技術(shù)和綠色制造技術(shù)，使閥門產(chǎn)品在整個生命周期內(nèi)實現(xiàn)能耗最低、資源利用率最高、對環(huán)境污染最小的目標(biāo)。全面提升公司智能閥門產(chǎn)品生命周期內(nèi)各環(huán)節(jié)的設(shè)計水平、綠色制造水平。建設(shè)了綠色研發(fā)設(shè)計系統(tǒng)，與荷蘭三角洲研究院進行國際科研合作，引進國際領(lǐng)先的水力分析軟件，建設(shè)世界級的調(diào)控設(shè)備研發(fā)實驗平臺和實驗?zāi)M仿真監(jiān)控平臺系統(tǒng)，為產(chǎn)品設(shè)計和應(yīng)用提供技術(shù)支撐。建設(shè)了綠色生產(chǎn)的工藝裝備，包括智能加工中心、一站式多功能組裝試驗平臺，油漆噴涂線、智能倉儲系統(tǒng)等，為綠色產(chǎn)品的制造服務(wù)。建設(shè)了基于智能工廠的信息化系統(tǒng)，以MES平臺作為核心集成平臺，建設(shè)綠色產(chǎn)品的全生命周期標(biāo)識與可追溯性管理體系。
未來，隨著“中國制造2025”、“供給側(cè)改革”、“綠色制造”、“服務(wù)型制造”等國家政策的相繼出臺，公司將“從產(chǎn)品到系統(tǒng)的智能制造產(chǎn)業(yè)升級”為未來五年的戰(zhàn)略目標(biāo)，突破傳統(tǒng)閥門制造領(lǐng)域，深入“智慧水務(wù)、城市管廊、海綿城市”等朝陽產(chǎn)業(yè)，并利用公司的技術(shù)優(yōu)勢、行業(yè)資源優(yōu)勢和品牌集聚效應(yīng)，構(gòu)建從設(shè)計、施工、設(shè)備總包、服務(wù)為一體的水領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。
多年來，公司切實履行著社會責(zé)任，一直在做富有社會責(zé)任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟和履行社會責(zé)任有機統(tǒng)一起來，把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟、環(huán)境和社會責(zé)任作為自覺行為，把企業(yè)社會責(zé)任作為提高競爭力的基礎(chǔ)，贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認(rèn)可。具體做法如下：
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會責(zé)任體系
隨著經(jīng)濟全球一體化和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任可提高企業(yè)效益；贏得聲譽，樹立良好形象；體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價值觀；有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量；有利于實現(xiàn)利益相關(guān)方的利益最大化；成為提升實力、增強競爭的基礎(chǔ)，被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可。就目前國際國內(nèi)形勢，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，建立起完善的社會責(zé)任體系，成為大勢所趨、人心所向。公司大力宣傳社會責(zé)任體系，轉(zhuǎn)變思想觀念，使沒有社會責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競爭中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中去，推動了社會責(zé)任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。
二、大力發(fā)展經(jīng)濟，緩解就業(yè)壓力
公司生產(chǎn)基地占地227.6畝，具備年產(chǎn)閥門5萬噸能力，是國際知名水錘問題解決成套方案提供商和跨流域調(diào)水安全防控及高效運行系統(tǒng)設(shè)備提供商，是全球生產(chǎn)水系統(tǒng)閥門品種最齊全、口徑最大、壓力最高的閥門生產(chǎn)廠家。公司現(xiàn)有職工275人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員205人。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，公司一直以“設(shè)備現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、產(chǎn)品高檔次”為目標(biāo)，發(fā)展了地方經(jīng)濟，解決了部分就業(yè)壓力，減少了社會治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會責(zé)任。
三、強化科學(xué)管理，注重保護環(huán)境
公司成立以來，一直秉承“持續(xù)創(chuàng)新、追求完美、誠樸取信、勇?lián)?zé)任”的文化理念，產(chǎn)品已通過多項國內(nèi)和國際權(quán)威認(rèn)證。目前，公司已通過ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
主要產(chǎn)品的涂裝采用綠色環(huán)保工藝，從源頭控制入手，大大減輕了VOC廢氣的排放。其余產(chǎn)品涂裝采用噴涂工藝，配套建設(shè)有油膜+活性炭處理設(shè)施，減少了VOC排放。
環(huán)保設(shè)施管理工作基本完善，公司委托外部專業(yè)機構(gòu)對環(huán)保設(shè)施進行定期維護，確保處理效果。
危險廢物管理工作均按照國家相關(guān)要求進行規(guī)劃化管理，均交由具有資質(zhì)的第三方專業(yè)機構(gòu)處理。
四、以人為本，關(guān)心職工
公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%，為職工辦理了社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。
一個企業(yè)的作風(fēng)是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)。“上行下效之謂風(fēng)，眾心安定之謂俗”。建設(shè)公寓工程，積極為員工塑造一個安居樂業(yè)的氛圍；公司投入大量財力、物力、人力建設(shè)文化中心，為廣大職工提供了一個學(xué)習(xí)和娛樂的良好環(huán)境；不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團結(jié)奮進，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實施嚴(yán)明的獎懲制度，把廣大職工的經(jīng)濟收入切實保證；為切實維護廣大職工的人身安全，強化勞動安全意識和安全檢查，加強安全教育和安全培訓(xùn)，增強職工的職業(yè)安全意識、自我保護意識、遵章守紀(jì)意識；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點，采取“請進來” 、送外培訓(xùn)等不同形式對管理人員進行培訓(xùn)，提高了員工整體素質(zhì)，提高了勞動生產(chǎn)率，促進了企業(yè)的健康發(fā)展；組織開展“提高思想道德素質(zhì)、提高科學(xué)文化素質(zhì)、提高身體健康素質(zhì)”為主題的一系列文體活動，力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。對困難員工及家庭積極主動援助。
五、加強企業(yè)誠信建設(shè)，落實企業(yè)社會責(zé)任
公司在逐步發(fā)展壯大的同時不斷重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設(shè)目標(biāo)，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強。同時，公司還認(rèn)真對待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運作、提升企業(yè)信譽和體現(xiàn)企業(yè)價值的有機結(jié)合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽和更多商機。
公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的法規(guī)政策，對產(chǎn)品銷售實行薄利多銷、服務(wù)社會的原則，通過訂閱刊物、網(wǎng)上查詢等多種方式了解產(chǎn)品的市場行情，從保護消費者的利益出發(fā)，始終與市場價格保持平衡一致，決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本，有力地維護了公司的聲譽和形象。
企業(yè)社會責(zé)任在落實過程中需要解決的問題
企業(yè)作為社會群體中的一員，必然對這個社會承擔(dān)著一定的責(zé)任，企業(yè)盡到了社會責(zé)任，就會促進社會的發(fā)展，反過來更好的推動企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺履行社會責(zé)任作為企業(yè)的一種追求，在落實中，我們尚需做到以下幾點：
一、對企業(yè)社會責(zé)任全面的、系統(tǒng)性的認(rèn)識層面有待提高；對社會公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度有待加大。
二、內(nèi)部員工關(guān)系如何更加和諧，分配更加合理，實現(xiàn)員工績效考核制度的公平，更好發(fā)揮公司技術(shù)型人才的積極性等問題，應(yīng)進一步研究。
三、公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力仍需不斷加強和提高，產(chǎn)品銷售渠道向縱深擴展。
在今后的發(fā)展道路上，公司將結(jié)合實際，抓好貫徹落實，吸取工作中的經(jīng)驗和做法，為更好的發(fā)揮公司的社會責(zé)任感奠定基礎(chǔ)。