為進一步拓寬選人用人視野，加大干部競爭性選拔力度，提升干部隊伍建設，近期，公司面向社會公開選聘干部3人。為幫助外部引進干部快速融入團隊、增強責任意識、高效開展工作，幫助社招干部“起好步、走正路、干成事”，最終實現個人與組織的雙向共贏。近日，中核科技組織開展外部引進干部任職談話，會議由公司黨委書記、董事長馬瀛主持，公司其他領導班子成員參會。
馬瀛強調：
一是加強學習，提高認識。要盡快加強對上級單位和公司各項政策制度的熟悉了解，確保合法合規(guī)開展工作。
二是融入團隊，協作共進。要盡快適應和融入核工業(yè)文化，傳承和弘揚核工業(yè)精神，熟悉了解團隊成員，加強溝通協作。
三是開拓進取，擔當作為。希望大家在新的崗位能夠發(fā)揮自身經驗和優(yōu)勢，盡快轉變角色、大膽履職、認真工作、開拓進取。
四是廉潔自律，做好表率。作為黨員干部要起到帶頭和表率作用，加強中央八項規(guī)定精神學習和黨紀學習，自覺接受監(jiān)督，堅決杜絕“四風”問題，做一名清正廉潔的好干部。
其他領導班子成員也分別提出要求，新聘任干部分別進行了表態(tài)發(fā)言。大家表示，感謝公司黨委對新入職干部的重視和關心，將系統學習公司各項制度，盡快完成角色轉換，充分發(fā)揮個人所長，為中核科技高質量發(fā)展貢獻自己的一份力量。