近日，華夏閥門(mén)后備干部及骨干員工座談會(huì)在公司三樓培訓(xùn)室召開(kāi)。公司各部門(mén)后備干部、骨干員工及部份管理干部參加了此次會(huì)議。
華夏閥門(mén)黨支部書(shū)記、行政人事管理部部長(zhǎng)孟英凱代表公司講話，表示公司非常重視對(duì)后備干部及骨干員工的培養(yǎng)，下一步將主要從職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、責(zé)任心等幾方面對(duì)他們進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和提升。同時(shí)，還對(duì)管理干部提出了要求和希望：各部門(mén)管理干部要切實(shí)關(guān)心后備干部及骨干員工的業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和思想動(dòng)態(tài)，將后備干部及骨干員工的培養(yǎng)納入重點(diǎn)工作開(kāi)展。公司將圍繞效率、質(zhì)量、成本三方面開(kāi)展各項(xiàng)工作，希望各位管理干部起好模范帶頭作用，各位后備干部及骨干員工在全體員工中發(fā)揮正能量樹(shù)立榜樣。
人力資源部重申了《后備干部培養(yǎng)管理辦法》和《骨干員工激勵(lì)及管理辦法》，對(duì)后備干部及骨干員工日常具體管理要求進(jìn)行了明確。管理干部代表章翎部長(zhǎng)發(fā)言，對(duì)后備干部及骨干員工培養(yǎng)方向及培養(yǎng)方式方法提出了寶貴意見(jiàn)。后備干部和骨干員工紛紛表示將不負(fù)公司期望，在個(gè)人工作崗位及部門(mén)中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、奮力進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，力爭(zhēng)快速成長(zhǎng)，成為公司的中堅(jiān)力量！