為深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，不斷提高拒腐防變能力，6月20日， 軸研所黨委書記、董事長(zhǎng)陳恩厚，紀(jì)委書記溫善倫分別與所屬單位“一把手”開(kāi)展責(zé)任約談。
陳恩厚強(qiáng)調(diào)，公司正有序向伊濱區(qū)搬遷，正處于全力沖刺“雙過(guò)半”、深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，“一把手”要嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)發(fā)揮好表率引領(lǐng)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部齊心協(xié)力推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
陳恩厚要求，一要鑄牢政治忠誠(chéng)，始終做“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心聚魂，堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強(qiáng)政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。二要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力做服務(wù)大局的實(shí)干推動(dòng)者。密切關(guān)注市場(chǎng)變化，深入研究客戶需求，以過(guò)硬的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和創(chuàng)新的解決方案贏得市場(chǎng)。圍繞國(guó)家戰(zhàn)略、重大工程，著力突破一批關(guān)鍵核心技術(shù)、“卡脖子”難題，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)。以伊濱區(qū)搬遷為契機(jī)，推動(dòng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)升級(jí)，全面推進(jìn)精細(xì)化管理。三要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，自覺(jué)做清正廉潔的示范引領(lǐng)者。堅(jiān)決扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯外協(xié)外購(gòu)、招投標(biāo)等關(guān)鍵領(lǐng)域環(huán)節(jié)，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，筑牢拒腐防變的思想防線。四要錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，矢志做德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)隊(duì)領(lǐng)跑者。帶頭力戒形式主義、官僚主義，樹(shù)立實(shí)干導(dǎo)向，堅(jiān)持走好新時(shí)代黨的群眾路線，切實(shí)解決員工群眾急難愁盼問(wèn)題，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，形成團(tuán)結(jié)干事的良好局面。
陳恩厚還傳達(dá)了上級(jí)近期關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的最新要求，并對(duì)開(kāi)展違規(guī)吃喝專項(xiàng)整治工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。
溫善倫要求，一要堅(jiān)定不移講政治。持續(xù)強(qiáng)化黨的理論武裝，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。二要一心一意謀發(fā)展。不斷提高自身理論水平和管理能力，著力提升發(fā)展質(zhì)量，防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，尤其要在“兩金”“現(xiàn)金流”等發(fā)展質(zhì)量考核指標(biāo)的改善優(yōu)化上多下功夫，做出亮點(diǎn)。三要著力保穩(wěn)定促團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持民主集中制，充分溝通、集思廣益，及時(shí)化解分歧、調(diào)解矛盾，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員心往一處想、勁往一處使。四要善于帶隊(duì)伍。知人善任，把愿干事、真干事、干成事的人才發(fā)現(xiàn)出來(lái)、提拔起來(lái)。用好考核激勵(lì)“指揮棒”，讓真正創(chuàng)造價(jià)值的員工勞有所得，堅(jiān)決杜絕搞“圈子”，拉“山頭”。五要帶頭守紀(jì)律。堅(jiān)決不踩紀(jì)律紅線、嚴(yán)守法律底線，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，尤其是在處理資源整合、選人用人、物資處置、工程建設(shè)、外協(xié)外購(gòu)、招投標(biāo)等重大敏感領(lǐng)域和涉及員工切身利益問(wèn)題時(shí)，更要嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持公正用權(quán)、依規(guī)用權(quán)、廉潔用權(quán)。
會(huì)上，與會(huì)人員作表態(tài)發(fā)言。